En quête d’un nouvel emploi ou simplement curieux de connaître les opportunités qui s’offrent à vous ? De nos jours, Internet est devenu le principal outil pour rechercher un poste. Parmi les sites les plus populaires, on trouve Indeed et LinkedIn. Mais quelles sont les différences entre ces deux plateformes ? Dans cet article, nous allons comparer ces deux géants du monde de l’emploi afin de vous aider à déterminer lequel convient le mieux à vos besoins.
Présentation des deux plateformes
Indeed
Indeed est un métamoteur de recherche d’emploi, c’est-à-dire qu’il recueille les offres provenant de plusieurs sources (sites d’entreprises, sites de recrutement, etc.) et les rassemble en un seul endroit. Fondé en 2004 aux États-Unis, il est aujourd’hui disponible dans plus de 60 pays et propose des millions d’offres d’emploi. Sa principale force réside dans la simplicité de son interface et la grande quantité d’offres disponibles.
LinkedIn, quant à lui, est un réseau social professionnel fondé en 2002. Il compte aujourd’hui plus de 700 millions de membres inscrits et est présent dans plus de 200 pays. En plus de proposer des offres d’emploi, LinkedIn permet de créer un profil professionnel en ligne, de se connecter avec des collègues ou des personnes travaillant dans le même secteur, et de partager des articles ou des recommandations.
Comparaison des fonctionnalités principales
Recherche d’emploi
- Indeed : Propose une recherche d’emploi rapide et efficace grâce à sa barre de recherche simple (intitulé du poste, compétences ou entreprise et lieu). Les résultats peuvent être filtrés par date, type de contrat, localisation, etc. Il est également possible de recevoir des alertes par e-mail pour les nouvelles offres correspondant à vos critères.
- LinkedIn : Permet également de chercher des offres d’emploi via une barre de recherche et de filtrer les résultats. La particularité de LinkedIn est que les offres peuvent être directement reliées à votre profil, ce qui facilite la candidature et permet aux recruteurs de voir rapidement si vous correspondez au poste.
Création d’un profil professionnel
- Indeed : Offre la possibilité de créer un CV en ligne avec les informations essentielles (expérience, formation, compétences). Ce CV peut être rendu public ou privé et peut être partagé avec les recruteurs lors de votre candidature.
- LinkedIn : Propose une création de profil beaucoup plus complète, incluant notamment une photo, un titre, un résumé, des recommandations de collègues, etc. Les profils LinkedIn sont souvent considérés comme une version en ligne de votre CV traditionnel et permettent de montrer votre expérience et vos compétences de manière plus détaillée.
Réseau et contacts professionnels
- Indeed : Ne propose pas réellement de fonctionnalités pour élargir son réseau professionnel, bien qu’il soit possible de suivre des entreprises pour être informé de leurs dernières offres d’emploi.
- LinkedIn : Est avant tout un réseau social professionnel et offre donc toutes les fonctionnalités nécessaires pour développer son réseau (ajout de contacts, participation à des groupes de discussion, messagerie, etc.). Les contacts sur LinkedIn peuvent être utiles pour obtenir des recommandations, échanger des conseils ou même trouver un emploi grâce au bouche-à-oreille.
Avantages et inconvénients de chaque plateforme
Les points forts d’Indeed
- Grande quantité d’offres d’emploi disponibles
- Interface simple et facile d’utilisation
- Mot-clé métamoteur qui regroupe les offres de plusieurs sources
- Possibilité de postuler rapidement avec un CV enregistré sur Indeed
Les points faibles d’Indeed
- Moins axé sur le réseau professionnel et les contacts
- Profil moins complet que sur LinkedIn
- Ne propose pas de fonctionnalités spécifiques pour les travailleurs indépendants ou les freelances
Les points forts de LinkedIn
- Permet de créer un profil professionnel en ligne très complet
- Réseau social axé sur les contacts et les échanges entre professionnels
- Offre des fonctionnalités intéressantes pour les freelances et les entrepreneurs (création d’une page entreprise, publication d’articles, etc.)
- Propose également des offres d’emploi et facilite la candidature avec un profil LinkedIn
Les points faibles de LinkedIn
- Moins d’offres d’emploi disponibles qu’Indeed
- Nécessite de consacrer du temps à la création et la mise à jour de son profil
- Peut être perçu comme trop orienté vers le marketing personnel et les « influenceurs »
Conclusion : lequel choisir ?
En définitive, le choix entre Indeed et LinkedIn dépendra de vos priorités et de vos attentes en matière de recherche d’emploi. Si vous recherchez une plateforme simple et efficace pour consulter un maximum d’offres rapidement, Indeed sera sans doute plus adapté. En revanche, si vous souhaitez mettre l’accent sur la création d’un réseau professionnel et la valorisation de votre parcours en ligne, LinkedIn sera plus approprié.
Toutefois, rien ne vous empêche d’utiliser les deux plateformes en parallèle pour maximiser vos chances de trouver le poste idéal. En effet, chacune a ses propres atouts et il peut être judicieux de profiter des avantages offerts par les deux sites.
