Selon le budget prévu pour 2026, une mesure toucherait le congé lié à la naissance. Elle offrirait à chaque parent deux mois supplémentaires pour rester près de son enfant, en complément du congé maternité ou paternité, avec une rémunération partielle et sans remplacer le congé parental.
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Plus de temps pour les jeunes parents. Cette idée de congé de naissance figure dans le projet budgétaire pour 2026. Cette nouvelle organisation permettrait à chacun des parents de prendre jusqu’à deux mois supplémentaires.
Un mécanisme destiné à allonger le temps passé avec bébé
Concrètement, la mère pourrait entamer le congé maternité, soit 16 semaines, puis bénéficier de ce dispositif additionnel. Le résultat serait une période totale de six mois loin du travail.
Du côté paternel, l’homme bénéficie déjà de 25 jours de congé et pourrait ainsi approcher les trois mois dans ce cadre élargi.
En ce qui concerne la rémunération, elle atteindrait 70 % du salaire net pendant le premier mois et 60 % durant le deuxième. Ce congé de naissance n’est pas conçu pour remplacer le congé parental, mais pour coexister avec lui. Il s’inscrit comme une mesure incitative face à la diminution des naissances.
Pour que ce dispositif prenne effet en 2026, il reste à ce qu’il soit approuvé par le Parlement.
